Studentenversicherung Kosten

Studierende haben freie Wahl bei der Krankenversicherung. Es stehen sowohl die private Krankenvollversicherung als auch die gesetzliche Krankenkasse zur Auswahl. Studenten können mit einer PKV Studentenversicherung einen Versicherungsschutz erhalten, die dem Schutz eines Privatpatienten entsprechen. Die Beitragskosten unterscheiden sich kaum. Der Vorteil einer Privatversicherung liegt im Versicherungsumfang der Leistungen.

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Die Kostenunterschiede sind marginal

Studentenversicherung Kosten

Wer nicht mehr in der Familienversicherung der Eltern mitversichert ist, der kann zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung wählen. Wer privat versichert ist, der kann unter anderem auch folgende Leistungen erhalten:

• Umfassende Absicherung im Krankenhaus, beim Zahnarzt und beim Facharzt
• Ein- oder Zweibettzimmer bei einem Krankenhausmausaufenthalt
• Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen
• Auslandsschutz außerhalb und innerhalb der Europäischen Union uvm.

Endet die Familienversicherung über die Eltern, so haben Studierende die freie Wahl zwischen den beiden Krankenkassensystemen. Als Student besteht eine Versicherungspflicht, ob gesetzlich oder privat, spielt dabei keine Rolle.

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Die Versicherungskosten bei Allianz, Debeka und Co.

Wer eine studentische Krankenversicherung bei der Allianz Deutschland oder der Debeka Krankenvollversicherung aus Koblenz wählt, der kann umfangreiche Leistungen im Rahmen der Studentenversicherung vereinbaren. Die Leistungen lassen sich für Studierende individuell vereinbaren. Die Kosten orientieren sich an den gewählten Leistungsumfängen. Mit Vollendung des 25. Lebensjahres gilt die Entscheidung zwischen GKV oder PKV.

Die wichtigsten Studentenversicherungen im Überblick

• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Private Hausratversicherung
• Pflegezusatzversicherung
• Private Krankenvollversicherung
• Haftpflichtversicherung
• Private Altersvorsorge

Sozialgesetzbuch (SGB) – Elftes Buch (XI) – Soziale Pflegeversicherung (Artikel 1 des Gesetzes vom 26. Mai 1994, BGBl. I S. 1014)

„§ 20 Versicherungspflicht in der sozialen Pflegeversicherung für Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung
(1) Versicherungspflichtig in der sozialen Pflegeversicherung sind die versicherungspflichtigen Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung. Dies sind:
1.
Arbeiter, Angestellte und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte, die gegen Arbeitsentgelt beschäftigt sind; für die Zeit des Bezugs von Kurzarbeitergeld nach dem Dritten Buch bleibt die Versicherungspflicht unberührt,
2.
Personen in der Zeit, für die sie Arbeitslosengeld nach dem Dritten Buch beziehen oder nur deshalb nicht beziehen, weil der Anspruch wegen einer Sperrzeit (§ 159 des Dritten Buches) oder wegen einer Urlaubsabgeltung (§ 157 Absatz 2 des Dritten Buches) ruht; dies gilt auch, wenn die Entscheidung, die zum Bezug der Leistung geführt hat, rückwirkend aufgehoben oder die Leistung zurückgefordert oder zurückgezahlt worden ist,
2a.
Personen in der Zeit, für die sie Arbeitslosengeld II nach dem Zweiten Buch beziehen, auch wenn die Entscheidung, die zum Bezug der Leistung geführt hat, rückwirkend aufgehoben oder die Leistung zurückgefordert oder zurückgezahlt worden ist, es sei denn, dass diese Leistung nur darlehensweise gewährt wird oder nur Leistungen nach § 24 Absatz 3 Satz 1 des Zweiten Buches bezogen werden,
3.
Landwirte, ihre mitarbeitenden Familienangehörigen und Altenteiler, die nach § 2 des Zweiten Gesetzes über die Krankenversicherung der Landwirte versicherungspflichtig sind,
4.
selbständige Künstler und Publizisten nach näherer Bestimmung des Künstlersozialversicherungsgesetzes,
5.
Personen, die in Einrichtungen der Jugendhilfe, in Berufsbildungswerken oder in ähnlichen Einrichtungen für behinderte Menschen für eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen,
6.
Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie an Berufsfindung oder Arbeitserprobung, es sei denn, die Leistungen werden nach den Vorschriften des Bundesversorgungsgesetzes erbracht,
7.
behinderte Menschen, die in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen oder in Blindenwerkstätten im Sinne des § 226 des Neunten Buches oder für diese Einrichtungen in Heimarbeit oder bei einem anderen Leistungsanbieter nach § 60 des Neunten Buches tätig sind,
8.
Behinderte Menschen, die in Anstalten, Heimen oder gleichartigen Einrichtungen in gewisser Regelmäßigkeit eine Leistung erbringen, die einem Fünftel der Leistung eines voll erwerbsfähigen Beschäftigten in gleichartiger Beschäftigung entspricht; hierzu zählen auch Dienstleistungen für den Träger der Einrichtung,
9.
Studenten, die an staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschulen eingeschrieben sind, soweit sie nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 des Fünften Buches der Krankenversicherungspflicht unterliegen,
10.
Personen, die zu ihrer Berufsausbildung ohne Arbeitsentgelt beschäftigt sind oder die eine Fachschule oder Berufsfachschule besuchen oder eine in Studien- oder Prüfungsordnungen vorgeschriebene berufspraktische Tätigkeit ohne Arbeitsentgelt verrichten (Praktikanten); Auszubildende des Zweiten Bildungsweges, die sich in einem nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz förderungsfähigen Teil eines Ausbildungsabschnittes befinden, sind Praktikanten gleichgestellt,
11.
Personen, die die Voraussetzungen für den Anspruch auf eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erfüllen und diese Rente beantragt haben, soweit sie nach § 5 Abs. 1 Nr. 11, 11a, 11b oder 12 des Fünften Buches der Krankenversicherungspflicht unterliegen,
12.
Personen, die, weil sie bisher keinen Anspruch auf Absicherung im Krankheitsfall hatten, nach § 5 Abs. 1 Nr. 13 des Fünften Buches oder nach § 2 Abs. 1 Nr. 7 des Zweiten Gesetzes über die Krankenversicherung der Landwirte der Krankenversicherungspflicht unterliegen.“

Höchststudiendauer für Studierende

Gemäß § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V Sozialgesetzbuch gelten maximal 14 Fachsemester für Studierende, alles über diesen Zeitraum hinaus gilt die private oder gesetzliche Krankenkasse. Urlaubssemester finden keinerlei Berücksichtigung. Ein Promotionsstudium verlängert die Studentenversicherungen Zeiten. Es gilt die Vollendung des 30. Lebensjahres. Verlängerungstatbestände als auch Verlängerungsmöglichkeiten auf Grund familiärer und persönlicher Gründe sind möglich. Wehrdienst und Zivildienst verlängern Krankenversicherungsansprüche.

DISQ Teilkategorie Serviceanalyse Studie Fernstudium-Anbieter 2017

• 1 AKAD 74,8 gut
• 2 SGD 73,0 gut
• 3 IUBH 72,5 gut
• 4 IST-Studieninstitut 71,1 gut
• 5 Wilhelm Büchner 70,1 gut
• 6 HFH 69,6 befriedigend
• 7 Diploma 69,5 befriedigend
• 8 ILS 69,0 befriedigend
• 9 Euro-FH 68,5 befriedigend
• 10 Fernakademie für Erwachsenenbildung 68,4 befriedigend
• 11 TU Kaiserslautern 67,6 befriedigend
• 12 Wings-Fernstudium 67,4 befriedigend
• 13 Fernuniversität Hagen 66,9 befriedigend
• 14 HAF 65,8 befriedigend

Barmer, TK und DAK im Studium

Auch die Barmer, TK Techniker Krankenkasse und die DAK bieten im Studium eine Versicherung für Studenten an. Der monatliche Kostensatz richtet sich auf Grundlage des Bafög-Bedarfssatzes (dem kassenindividuellen Gesamtkrankenkassenversicherungsbeitrags). Das gilt für Fachschüler, Berufsschüler, Auszubildende ohne Arbeitsentgelt, Azubis des zweiten Bildungsweges und Praktikanten. Der monatliche Beitragssatz liegt bei:

• 66,38 EUR bzw. 11,12% für die Krankenversicherung
• 14,03 EUR bzw. 2,35% für die Pflegeversicherung
• 15,52 EUR bzw. 2,6% Pflegeversicherung für Kinderlose (ab dem 23. Lebensjahr)

(gültig ab 01.01.2015)

Weiteres zum Zusatzbeitrag, einer Hausratversicherung und der Studentenversicherung auch auf dieser Seite zu finden.

Wichtige Gesetzestexte und Rechtsgrundlagen

• Gesetzliche Krankenversicherung: § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V, § 21 KVLG 1989
• Gesetzliche Pflegeversicherung: § 20 Abs. 1 Nr. 9 SGB XI
• Gesetzliche Unfallversicherung: § 2 Abs. 1 Nr. 8 c SGB VII

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